L’UNAPL Réunion dévoile l’acte 2 de son étude sur la diversité

L’UNAPL Réunion a présenté, le 10 juin dernier, le deuxième volet de son projet portant sur les pratiques de management de la diversité dans les entreprises libérales, avec le soutien de la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Deets). L’objectif de cette étude menée auprès d’une centaine de professionnels est de mieux comprendre les freins et les leviers permettant de développer des organisations plus inclusives et adaptées aux réalités du territoire. Cet acte 2 de l’étude met en lumière la bonne perception de la diversité au service de la complémentarité des compétences, de l’innovation et de la performance collective, mais identifie aussi encore des défis persistants, notamment en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations. Plusieurs outils destinés à accompagner les entreprises ont par ailleurs été présentés : livret de formation, Mooc dédié aux professionnels réunionnais et questionnaire d’auto-évaluation sur le management inclusif.