Paris, le 7 mars 2025 | À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) met en lumière les avancées et les défis qui persistent en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans les professions libérales. Si les femmes représentent aujourd’hui une part majoritaire des travailleurs indépendants exerçant en libéral (53,4%), elles rencontrent encore des difficultés spécifiques qu’il est essentiel d’aborder collectivement.
L’UNAPL, en tant qu’organisation représentative des professions libérales, s’engage pleinement pour une meilleure reconnaissance des carrières des femmes libérales, une protection sociale plus adaptée et une égalité réelle dans l’exercice de leurs professions.
Les professions libérales offrent à de nombreuses femmes un cadre de travail indépendant et flexible. Cependant, cette indépendance ne garantit pas toujours une égalité de conditions de travail et de perspectives de carrière. Quelques constats :
Congé maternité et parentalité : si des avancées ont été obtenues, le dispositif doit encore être amélioré pour mieux s’adapter aux réalités du travail indépendant. L’UNAPL propose des dispositifs pour mieux couvrir les charges fixe de l’entreprise et permettre un réel choix dans la durée de congés maternité. Elle encourage un congé paternité plus attractif et mieux indemnisé, afin de favoriser un meilleur partage des responsabilités familiales.
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : la charge mentale, l’organisation du travail et l’engagement syndical restent des défis majeurs pour de nombreuses professionnelles. Leur niveau de rémunération et leur retraite s’en ressentent : en moyenne, les femmes libérales gagnent 30% de moins que leurs homologues masculins, avec un écart plus prononcé dans les professions médicales et juridiques. De plus, les interruptions de carrière dues à la maternité ou aux charges familiales fragilisent les droits à la retraite et la sécurité financière des femmes libérales. A ce titre, l’UNAPL est pleinement impliquée dans plusieurs programmes européens cofinancés par la Commission visant à améliorer la situation des travailleurs indépendants, et en particulier des femmes exerçant en libéral :
- SP4SE (Social Protection for Self-Employed) : un programme qui vise à renforcer la protection sociale des indépendants et l’égalité d’accès aux dispositifs de protection.
- SD4EU (Social Dialogue for an Union of Equality) : un projet qui intègre les enjeux de l’égalité femmes-hommes dans les réformes à venir pour les entreprises libérales en Europe.
Prévention des violences sexistes et sexuelles : comme dans tous les milieux professionnels, il est nécessaire de sensibiliser et de mettre en place des dispositifs de prévention et de signalement adaptés aux professions libérales. L’UNAPL s’associe aux efforts de sensibilisation et de prévention et s’engage à soutenir la mise en place d’outils d’accompagnement et de sensibilisation adaptés aux professions libérales et encourage les syndicats professionnels à intégrer la prévention des VSS dans leurs politiques internes.
