Télétravail : un protocole entreprise assoupli à la rentrée

Côté organisation, outre l’obligation pour les salariés de présenter un pass sanitaire dans certaines structures qui pourrait quelque peu perturber la rentrée des TPE et PME, un nouveau protocole de télétravail est entré en vigueur au 31 août. Ce dernier, plus souple que sa version précédente, prévoit la fin du nombre de jours de télétravail obligatoires par semaine. Il redonne ainsi la main aux entreprises, qui ne sont plus dans l’obligation de fixer un nombre de jours hebdomadaires de travail à distance. Le protocole du ministère du travail préconise toutefois de fixer un nombre minimal de jours dans le cadre du dialogue social au sein de l’entreprise. Pour rappel, le protocole télétravail avait déjà été assoupli en juin et permettait aux entreprises de faire revenir plusieurs jours par semaines leurs salariés en présentiel. Pour rappel, au 15 septembre les soignants et personnels travaillant auprès de personnes fragiles devront justifier d’au moins une dose de vaccin contre la Covid-19, faute de quoi des sanctions seront appliquées, dans le cadre de l’obligation vaccinale annoncée au mois de juillet.