Nouveau barème pour les aides à l’apprentissage

L’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis sera prochainement réactivée. Son montant sera modulé en fonction de l’effectif, en tenant compte désormais du niveau de certification visé. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant de l’aide exceptionnelle d’embauche d’apprentis atteindra 4 500 € pour les certifications de niveau 5 (Bac+2, BTS, DUT, etc.) et 2 000 € pour celles de niveaux 6 ou 7 (Bac +5, master, licence, etc.). Son montant sera en revanche réduit jusqu’à 750 € pour les entreprises de 250 salariés et plus pour les niveaux de certification les plus élevés. L’économie attendue est de 200 millions d’euros cette année et de 700 millions en 2027. Si la réactivation de l’aide exceptionnelle est une bonne chose, la reconduction uniquement partielle de ce dispositif pour les jeunes préparant un diplôme de l’enseignement supérieur entretien l’insécurité et un manque de lisibilité chez les employeurs libéraux. Étant donné la nature de leurs activités, les professions libérales ont principalement recours à des apprentis en études secondaires. Ce nouveau barème pourrait ainsi conduire les employeurs libéraux à renoncer à former et à privilégier le recrutement de profils déjà diplômés.