L’UNAPL reste attentive à la mise en œuvre d’un congé de naissance

L’UNAPL, mobilisée une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes tient à la mise en œuvre d’un congé de naissance équivalent entre salariés et indépendants. En 2022, hors micro-entrepreneuriat, les femmes exerçant en profession libérale gagnent en moyenne 37 % de moins que les hommes, avec des écarts encore plus élevés dans la santé (-45%) et le juridique (-43%). Ces écarts apparaissent au moment de la parentalité. L’UNAPL est ainsi mobilisée pour obtenir des indemnités journalières pour les professionnels libéraux équivalentes, en termes de montant, de conditions d’accès et de simplicité de versement, au dispositif prévu pour les salariés à compter du 1er juillet 2026.