Les négociations entre les syndicats de salariés et d’employeurs sur le pacte de la vie au travail n’ayant pas abouti à un accord, le gouvernement va procéder par décret à la modification des règles de l’assurance-chômage pour une durée de 3 ans. De nouvelles règles entreront ainsi en vigueur dès le 1er juillet prochain, a annoncé le ministère du Travail le 22 avril par communiqué. Étant donnée la conjoncture économique actuelle et les récentes annonces du Premier ministre, les règles de l’Assurance chômage devraient donc être à nouveau durcies. La décision du gouvernement acte l’échec de la négociation entre les partenaires sociaux, ce que l’Union des entreprises de proximité (U2P), dont l’UNAPL est membre fondateur, a vivement regretté. Les nombreuses propositions formulées par l’U2P, ont été rejetées par les autres organisations patronales, ayant pour conséquence la reprise en main du gouvernement sur le dossier. L’UNAPL rejoint l’U2P et appelle à « revenir à des pratiques de négociation loyales et équilibrées » et à « une refonte des règles de la représentativité patronale ». Par ailleurs, l’U2P et les organisations de salariés se sont accordées, le 23 avril, sur la création d’un compte épargne temps universel (CETU) et sur le sujet des reconversions professionnelles sans les deux autres organisations patronales, Medef et CPME. Les deux textes, dont la négociation avait été engagée par l’U2P, sont désormais soumis à signature. L’UNAPL soutient l’action de l’U2P et salue l’aboutissement de ces deux accords.
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