Le décret modifiant le régime des aides à l’embauche d’un apprenti a été publié au Journal officiel du 23 février. Suspendues depuis le 31 décembre 2024, l’aide unique (niveau équivalent au baccalauréat) et l’aide exceptionnelle (concerne les apprentis entre Bac +2 et Bac +5 en contrat d’apprentissage) sont ainsi relancées depuis le 24 février. Cependant, le montant est revu à la baisse : 5 000 euros par apprenti au lieu de 6 000 euros auparavant. L’aide reste de 6 000 euros si l’employé est reconnu travailleur handicapé. Ces montants sont fixés jusqu’à la fin de l’année 2025 et concernent les entreprises de moins de 250 salariés.
L’UNAPL, qui a dénoncé à plusieurs reprise l’arrêt brutal de ces aides, regrette que les TPE de moins de 11 salariés soient concernés par cette baisse de l’aide, qui pénalise la jeunesse et prive les employeurs d’un dispositif apprécié pour sa simplicité et son efficacité. L’encouragement de l’apprentissage et des embauches en contrat de professionnalisation permet de mettre en avant la filière d’excellence des professions libérales et ses nombreux métiers auprès des jeunes, des parents et des enseignants. Il contribue aussi à créer les conditions favorables à la transmission et ainsi à pérenniser la densité du tissu d’entreprises libérales dans les territoires au service de tous les Français.
