La Première ministre, Elisabeth Borne, a rencontré cette semaine les syndicats patronaux, dont l’U2P (dont l’UNAPL est membre fondateur), pour construire la feuille de route post réforme des retraites. Cette reprise des discussions avec les partenaires sociaux, après une période cristallisée par la réforme des retraites, est à saluer pour l’UNAPL, qui est attachée aux valeurs de dialogue social. L’UNAPL partage avec l’U2P la satisfaction d’être parvenu, avec les partenaires sociaux et malgré un climat social tendu, à la signature de trois accords en 2023 : l’ANI du 11 février relatif au partage de la valeur, celui du 11 avril sur le dialogue social et la transition écologique et celui du 16 mai relatif à la branche accident du travail – maladie professionnelle. L’UNAPL partage les chantiers prioritaires qui seront à ouvrir ces prochaines semaines : évolutions de carrière et reconversions professionnelles, prévention de l’usure professionnelle, développement de l’emploi des seniors, l’amélioration des conditions de travail et sur la gestion du temps de travail… Ce rendez-vous a également été l’occasion de mettre l’accent sur les suites de la réforme des retraites et notamment la modification de l’assiette sociale des travailleurs indépendants et la revalorisation des petites pensions applicables au 1er janvier 2024. Enfin, la question centrale de la représentativité patronale était aussi à l’ordre du jour. La mesure actuelle de la représentativité des organisations professionnelles fait que la négociation est aujourd’hui monopolisée par les grandes entreprises. Les problématiques des TPE doivent également être prises en compte. L’UNAPL veillera particulièrement à ce que la situation spécifique des entreprises libérales soit toujours prise en compte dans les différentes réformes et transformations qui découleront de ce nouveau calendrier social.
