Si l’échéance du 9 juin a sonné une nouvelle étape de déconfinement, l’accompagnement des entreprises dans la sortie de crise sera l’un des gros enjeux de ces prochaines semaines, notamment avec l’évolution de certains dispositifs d’aide Covid. Le Gouvernement et le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ont ainsi entamé la deuxième phase de travaux avec les partenaires sociaux pour « anticiper et adapter les accompagnements à la sortie de la crise sanitaire ». Une stratégie « détecter, orienter et adapter » sera mise en place avec, outre des plans d’apurement des dettes et des procédures simplifiées pour les petites structures, des outils de financement direct selon la taille des entreprises. Ainsi, le Gouvernement a suggéré plusieurs pistes comme mettre davantage en avant le dispositif « Transitions collectives » pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, ou encore donner les moyens aux entreprises de moins de 250 salariés de recourir à des prestations de Conseil en Ressources humaines. Enfin, la dimension territoriale de la sortie de crise n’est pas oubliée. Il a été demandé aux partenaires sociaux de plancher sur la revitalisation des territoires pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. Des éléments d’un rapport du député Jean-Noël Barrot (Modem, Yvelines) font état de plusieurs constats pour cette sortie de crise. Premièrement, « le choc est inégalement réparti entre les territoires » et une « une amorce d’exode urbain » est observée dans les grandes métropoles avec une augmentation de 30 % des départs depuis Paris entre le second semestre 2019 et le second semestre 2020.
