Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, l’UNAPL a été reçue le 16 juin 2025 par Émilie Chandler, Directrice adjointe du cabinet de la Ministre déléguée chargée de l’Égalité, pour un premier échange qui ouvre des perspectives concrètes de collaboration.
À cette occasion, l’UNAPL a rappelé la force économique et sociale du secteur des professions libérales : des activités, pour la plupart très féminisées, irrigant toute l’économie, un tissu d’entreprises ancrées localement, non délocalisables, et en lien direct avec les réalités humaines des territoires. Elle a mis en avant le rôle structurant de ses réseaux territoriaux, notamment les Maisons des professions libérales (MPL), véritables relais de proximité pour accompagner les professionnels dans leurs démarches, leur formation et leur développement.
Les échanges ont permis d’envisager plusieurs pistes de collaboration, notamment autour des rôles modèles ou de la diffusion d’outils de sensibilisation aux violences faites aux femmes, en lien avec la MIPROF (Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences). Ces actions pourraient être portées au sein même des structures locales de l’UNAPL, en coordination avec les politiques publiques existantes.
Parmi ses nombreux sujets, l’UNAPL a également présenté les grandes lignes de son action en matière d’égalité professionnelle, centrée sur trois enjeux majeurs :
- La réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les professions libérales ;
- La lutte contre la pénalisation liée à la parentalité, en particulier les freins au développement de carrière pour les femmes ;
- La promotion d’un congé paternité réellement effectif, pour encourager un meilleur partage des responsabilités familiales.
Elle a en outre exprimé son souhait de reprendre, en lien avec la CNAMTS, l’expérimentation menée entre 2020 et 2023 sur le retour progressif après maternité pour les travailleuses indépendantes. Malgré une participation limitée, cette initiative a posé les bases d’un dispositif pertinent, qu’il conviendrait d’élargir, y compris aux pères. De plus, l’UNAPL est demandeuse, en lien avec les CPAM dans les territoires, d’une clarification des modalités de versement des indemnités journalières maternité.
Cette première rencontre confirme la volonté mutuelle de renforcer les liens entre les pouvoirs publics et les représentants des professions libérales sur les sujets d’égalité professionnelle. L’UNAPL poursuivra ses travaux pour porter une parole exigeante, ancrée dans les réalités territoriales, et contribuer à des politiques publiques plus inclusives, plus efficaces, et plus proches des besoins concrets des professionnels.
