Qui dit déconfinement dit remaniement du protocole sanitaire dans les entreprises. La date du 09 juin devrait marquer un assouplissement des règles sanitaires au travail avec l’entrée en vigueur d’un nouveau protocole sanitaire en entreprise et de nouvelles règles sur le volet télétravail.
Les nouvelles données scientifiques sur la transmission du virus par l’air avaient par ailleurs, déjà donné lieu à quelques adaptations : ouvrir en grand portes et fenêtres, et si possible les deux en même temps avec l’arrivée des températures plus douces du printemps, mesurer le dioxyde de carbone dans l’air avec un détecteur de CO2. Distribution par les entreprises d’ autotests aux salariés « dans le respect des règles de volontariat et de secret médical, et avec une information du salarié par un professionnel de santé ». Côté vaccination, l’employeur a l’obligation d’autoriser ses salariés à s’absenter sur ses heures de travail s’il passe par le service de santé au travail. Enfin, un « accompagnement des salariés » à la reprise de l’activité « dans le cadre d’un dialogue social interne » pour les salariés ayant été au chômage partiel est également prévu par l’entreprise.
